由爱奇艺出品，爱奇艺·奇煋工作室制作，江苏稻草熊影业有限公司、天津联瑞影业有限公司、公安部金盾影视文化中心、公安部华盛音像出版社联合出品，李莅樱任总制片人，天毅执导，李佳航领衔主演，王玥兮、陈希郡主演的解压拌饭轻喜剧《猎心者》今晚更新。该剧播出首周因搞笑基因、有毒台词和落地话题收获好评无数，观众们纷纷当起“自来水”自发安利。在微博#电视剧猎心者#的话题下，网友们更是踊跃表达自己对最新剧情的感受以及对后续情节的期待。
戴猛口是心非被拆穿 “猛料”CP联手斗捞女
逃避虽然有用，却躲不开命运的捉弄。在上周播出的剧情中，戴猛（李佳航 饰）终于发现花笙（陈希郡 饰）接近自己是因为当年的“三一八”事件，这件事他唯恐避之不及，却总是被迫面对。戴猛一气之下离家出走，廖朵朵（王玥兮 饰）得知后计上心头，和花笙联手上演了一出苦肉计。虽然明知两人是在演戏，戴猛还是回到了公司，因为在戴猛心里，他早已把花笙当做家人般看待，只是口是心非不肯承认。三天后，戴猛西装革履地出现在拍卖会现场，假装廖朵朵的多金未婚夫，两人联手揭发了专门破坏别人幸福的整容女琳达，过程鸡飞狗跳，结局大快人心。
办公室恋情暗中生长 “猛料”CP暖心陪伴
在探寻真相的过程中，观众们看出了戴猛和廖朵朵之间迸发的火花，早早站好队期待着两人的感情发展。在今晚将播的剧情中，戴猛先是目睹了骆湘北（李泰 饰）向金希格（黄洋洋 饰）求婚的浪漫场面，又意外得知“嘉惠学校事件”的嫌疑人竟然是自己消失多年的父亲戴云（贺镪 饰）。他回忆起不堪的往事，习惯性地再次选择逃避。目睹了这一切的廖朵朵决定帮戴猛解开多年的心结。因为她自己也曾逃避过，对戴猛感同身受。就这样，两个受过心伤的人互相靠近，万有咨询飘散出暧昧的气息。
然而深情不过三秒，斗嘴才是日常。常常心口不一的戴猛能否直面自己的内心，承认对廖朵朵的感情呢？今晚20：00，《猎心者》爱奇艺全网独播，每周一至周三各更新2集，VIP会员抢先看6集。
办公室恋情为何不被允许？
欢乐颂中的小邱刚开始就是办公室恋爱，结果无疾而终，恰恰反映了当下办公室恋情是多么脆弱，樊胜美曾对小邱说过哪家公司都不允许办公室恋情，如果被发现，倒霉的就是最底层的员工。当时的小邱履历浅，找工作很难，所以她绝对不能辞职。只能让刚刚当上主管的白渣男占了便宜告迹，充当了最终的牺牲者。
办公室同事之间萌袜液并生了爱情，即便是属于以结婚为目的的正当恋爱，但是由于人在恋爱尤其是热恋阶段往往分散精力，无可避免的会对工作有一些疏忽，有时候还会严重耽误公务。公司当然不会允许这样的事情发生啦，毕竟人家公司每月给你发工资绝对不是让你来这边谈恋爱的。
感情需埋中要空间和距离，长时间在一起，特别会审美疲劳，缺乏刚开始在一起的激情，在对方眼皮子下跟其他异性接触往往会造成不必要的麻烦；如果两个人分手的话，还在同一个办公室内工作，会产生一定的尴尬，爱情和工作兼得那肯定是不会实现。
在办公室最好不要有恋情的出现，假如你现在已经处于办公室恋情中，那么在感情发展不够成熟稳定的时候，最好不要太张扬，别因为爱情疏忽和同事的感情联络，变成大家眼里重色轻友的人，还有一定要将工作和感情分开，不要互相卷入和影响。不要动不动就秀恩爱。
办公室恋情该不该公开，如何看待办公室恋情
每天耕耘最有趣、最实用的心理学
职场恋爱，发生在你身边能有几对？
一直走下去的又遇过了几对？
相信一个巴掌绰绰有余。。。
职场恋情，是很多职场人会遇到的，那么应该怎么看待职场生涯中的办公室恋情呢？
有一家一种办公室恋情，在同一家公司为了更好的发展，而隐瞒了双方婚姻的真实状况。
这种隐婚式的办公室恋情，也是双方为了现实生活而选择。
关于职场中的办公室恋情，不同公司的态度大概有三种：
第一是非常反对办公室恋情，这种公司比较在意的是办公室恋情会影响到双方对于工作的态度；如果一方因为一些问题，可能导致两个人带来不好的后果
第二种是不反对办公室恋情，可以谈恋爱，只要不影响到工作是允许的；
第三种就是支持办公室恋情了，希望双方在职场中能够更好的配合拦旅，给公司带来好的利益。
办公室恋情说好也好，说不好也不好。
两个人若是在职场中恋爱，本来是隐瞒恋爱情况，但是以后被同事知道了，特别是一方高层一方为小职员，若是小职员因为自己的努力升职了，大部分的同事还是会暗地里讨论是因为自己的恋爱关系才升职了，这其实也反映出了人的嫉妒心。
若是两人在工作中不谈情，在生活中不谈工作，能够讲生活工作把握好，工作能力也能让人心服口服，这段办公室恋情自然会得到管理层的赞赏，以及同事的祝福。
但是办公室恋情有一个 比较尴尬的点就是，万一两人刚开始谈恋爱比较和谐甜蜜，但是在后面慢慢的发展，出现争吵、意见不合等，在分手之后，两人在公司总会有遇见的时候啊，气氛就会变得很尴尬，而且也会有些同事背地议论两人，毕竟好奇心和八卦也能算是人的本性了，你管得住自己，却是管不住别人说什么。
不管怎么说，在职场中办公室恋情是避免不了的。
因为如果在学生时期没有谈恋爱，在进入职场中，很少有过多的时间去认识新的朋友，虽然现在网络上有很多的交友平台，但毕竟是没有见过面，还不怎么了解的人，受骗的也会有很多。
因为平时没有更大的交友圈，而在办公室中长时间接触，不免的会对某一位同事有了好感，这就给办公室恋情增加了可能性。
而且一起工作更容易了解到对方的性格特点，在工作上的能力等等，这么多的机会可以了解到对方，自然更能促进两个人感情上的交流。
办公室恋情的弊处最大的一点，就是在感情的基础上，双方会利用职务作出一些损害公司利益的事情。
比如男方是某项目的负责人，女方是这个项目负责选择合作的客户，但是女方选择的客户并不是很适合这个项目，或者这个公司本身就不靠谱，男方却还同意与这样的客户合作，而实际上女方是因为收了红包才选择的这个客户。
情侣的这种错误的做法已经给公司带来了利益上的损害，这也让很多公司的老板不能接受办公室恋情。
万一没躲过爱情的来临，开始了办公室恋情的话，首先还是要保密，保密能让办公室恋情更长久，因为不想被同事、领导发现恋情的话，在工作上也会有所注意，也能增加工作的能力。
还有就是一旦开始了办公室恋情，为了不给公司造成麻烦，一方的辞职也是比较好的做法，最好是工作能力强的一方，这样能够保护另一方的工作，毕竟是金子在哪儿都能发光。
这种做法不但不让公司为难，还能更好的发展双方的感情。
办公室恋情有利有弊，若是能处理得好，这段感情可以延续一辈子，若是处理的不好，不但落人话柄，很可能在工作上都不能得到好的机会，还白白浪费了感情。
遇到不靠谱对象遭遇背叛，被迫分手辞职
有些男性在职场中不愿意公开办公室恋情，美其名曰为了双方的职业发展，实则利用单身的身份到处撩妹。
遇到人品欠佳，隐藏恋情的对象，女性要及时止损，不要被感情蒙蔽了心智，被“渣男”的花言巧语给收买了。
对于女孩来说，这样的伤害不只是失去工作，还毁了名声，对情感产生重创，失去了经营好的圈子，一切都要从零开始。职场具备爱情生长的三要素：1.深度了解。2.长期陪伴3.圈地选择。
职场人磨衡简彼此几乎是透明的，因为长期在一起共事，对方是什么人，什么性格，很难藏得住。所以，具备彼此深度了解的条件。
无论恋爱对象是平级的同事还是上司，确定关系最重要的一点就是全面深入地了解对方的情况。瞎裤
包括他是否真的单身，是否品德良好，是否撩妹成性。
很多的职场电视剧、电影中也常常会有办公室恋情的剧情，有些剧情可能在现实中很少出现，但是不可否认的是，办公室恋情对于现实职场中来说，也是很多人会在意的情况。
图片来源网络
虽然确实有很多人的办公室恋情修成了正果，但是女方怀孕生子放产假，男方也要在妻子生孩子后放陪产假，这也对公司造成了一些影响，损失一些利益，若是在放产假的时候，领导找人代替工作的话，可能就真的是被替代了，这也是一些职场女性在生过孩子后成为家庭主妇的原因之一。
想要开始一段办公室恋情，首先要把会出现什么样的状况考虑清楚，是否会对工作有所影响等等，真的考虑成熟了，再开始也不晚，毕竟处在同一工作环境下，人也不能跑了啊。
一个人对待办公室恋情的态度，是鉴定其是否职业的最低标准。
如果你连感情和工作都分不清，还谈什么职业？
感情是感性的，职场是理性的。
一个职业的职场人，决不允许感情干扰工作，这是最基本的职业操守。
很多办公室恋情的当事人，以为自己很职业，以为自己能分得清。
事实上，都是一厢情愿。
这种心理会破坏正常的同事关系，也会破坏公司的正常运营管理。
不知道你怎么看待办公室恋情呢？
你觉得职场恋情靠谱么？
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职场中的恋爱要注意些什么？
职场恋爱是很多企业的禁忌。工作中涉及个人情感，必然导致评价和判断不公。因此，同一部门的上下级关系一旦暴露，基本上不是两个人违反公司章程，一起离开，或者一个人留下。虽然这种现象在所有企业中都不存在，但是大多数严格管理的企业都会有类似的规定。
不过更有趣的是，有些企业对工作中的爱情相对宽容，只要不涉及管理层，竟然会解决员工年老未婚的情况，会有跨部门的友情，或者暗中有同事或领导做媒人。尤其是在三四线城市备橘，这种情况更为普遍。
当然，如果不可避免地产生了感情，对于公司的政策你了解多少，对于在办公室恋情方面，你又了解多少，下面有一些事情是你应该特别注意的。
1、急行无好步，缓走当歇气
很多年轻人在刚进入职场时都希望有一段朝气蓬勃的恋爱关系，就像他们进入大学后想立刻追求女朋友一样。这显然是不对的，作为职场新人，年轻人应该努力学习，做得更好，这是重中之重！只有努力提高自己，升职和薪水上了人生的巅峰，还怕没有好的婚姻？当然，也有很多工作场所的骨头在现实社会中超过30还找不到对象，此时真的很着急，判谨可是，婚姻没有到，强求无用啊！如果只是为了成家这个任务，想必这段恋情不会持续太久。
2、工作和爱情必须分开
如果你在工作中找到了合适的人选，恭喜你！但你认为你现在可以沉溺于幸福的果实中吗？不！有些年轻人只是坠入爱河，他们没有办法把工作和爱情分开，工作的时候总是想着和爱人相处的点点滴滴，甚至怀着和爱人吵架就分手心情进入工作的，影响工作的进度和效果，这绝对不行，没准丢了工作不说，也许会两个人就此分手也不一定的。
3、一片大森林，不必在意这一棵树
以前说，职场恋爱大多是出于成家的目的，我们去相亲是为了了解异性，相处一段时间后，适当的，便可以进入婚姻殿堂生孩子和享受生活，合适的程度基本就两方面，一个是颜值，一个是钱财。如果你的爱人有一天遇到了比你更好的或者让她的心动的人，从而离你而仿冲团去，劝你不要太伤心，这样的女人不值得！此时应当要做的是，适当的自我反省，想想自己是不是哪做得不对，哪块不如人意，该怎么提高自己？最后送你一句话：“放放眼望去，一片大森林，既然这棵树建不了窝，就换下一棵”
4、三观正，扪心自问，不做亏心事
俗话说，英雄难过美人关。做人是做事的基础。拥有良好的品格和正确的价值观，是非常受人喜欢的，也可以非常容易的信任，也很容易在团队中站稳脚跟。当面对复杂的人际关系和感情突然到来的时候，一定要坚持好的原则和底线，自觉抵制诱惑，做好感情的甄别，不要白费力气。
5、保持低调
如果感情真挚纯洁，很是迫不及待，但进入相处阶段后，建议保持低调，这是为了对方的未来考虑。在充满激情的爱情阶段，人们往往想告诉世界他们的幸福，但这种关系是显而易见的，这也阻止了未来优雅转身的可能性。毕竟，很少有人在面对同事之间的评价和议论而感到舒服。尤其是如果你没有正式的恋爱关系，不要提前创造办公室恋情，导致流言蜚语，甚至不得不离开，那就后悔不已了。
喜欢上一个女同事，怎么办？
这个问题特别有意思。基槐颂很多家庭的组成，都是以前的同事关系，而且大家朝夕相处，一起做事情，而认真专注做事情的人又特别有魅力，比如你们曾经一起出差奋斗在外地做项目，比如你们曾经一起通宵熬夜做成了一件对公司非常有意义的事情，比如你们曾经共患难熬过了公司最艰难的时刻，又或者你们仅仅是一见钟情，就是特别有眼缘，非常喜欢彼此……
以上这些，只是千万种可能中的几种，有的时候是不需要原因的，如果企业允许员工之间谈恋爱，这个最好不过了，你可以大胆去追求，无论是工作上、生活上提供自己力所能及的照顾，如果你和这个女同事还是一个团队，那更好啦，大家朝着一个目标一起奋斗，这样的经历非常有意义，前提一定是你得了解女方的具体心思，你们俩是不是匹配，家庭背景、成长经历、职业生涯目标、理想与追求，这些是不是可以一起互相吻合，双方更多的包容与理解，共同组建未来的家庭，或获得更多的幸福！
最后需要提醒你的是，先问清企业是否允许谈恋爱，企业文化是不是允许这样，有的单位因为情侣双方只能留一个在公司的，第二，多渠道打探女孩的心思和具体的想明薯法，多多从工作角度、岗位与专业角度帮助女孩提升，相信你也会很快获得女同事的认可的，而且最重要的是女同事对你最终的态度。
喜欢一个人没有错，永远搏郑的追求幸福是青春年华里最美丽的一道风景，所以你不妨大胆一点，问问自己的真心，做自己认为对的事情！
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