1、取消铁饭碗是真的。
2、这一点答案是肯定的，铁饭碗仍然值得考，尤其是比较有争议的教师和公务员，这两份工作决定可以算得上是最稳定的铁饭碗工作了。
3、铁饭碗工作好处众多，比如当前特殊情况下，学生们找工作受到的影响不大，追求稳定工作的同学一定不要错过。而且虽然不少铁饭碗工作都朝着取消编制的方向去了，但改革也是需要一定时间的，不是一朝一夕就能完成的，况且就算取消了编制，他们的待遇方面肯定也不会有所下降。相反可能还会上涨，不然大家都不去从事这方面工作对社会发展也比较不利，有关部门也会权衡利弊来做出决定的。
4、不管铁饭碗再怎么变化，有些同学的理想和兴趣爱好就是这些，大家也不能轻易为了变化就改变自己的目标和努力方向，这对我们来说也不太合理。所以同学们只要做自己想做的事就对了，再怎么变化又能怎样呢，只要我们的初心不改，做着自己喜欢的事，不就够了吗。
铁饭碗有哪些职位
1、铁饭碗职位有：军队文职、公立医院医生、高校教师、公务员、中小学教师等的。
2、军队文职。对于军队文职来说，它是军队里面的一种编制，像现在普通单位的文员一样，但是这个的要求是相对比较高的，一般在学历上面的要求是比较的高。但是这个岗位对人员的岗位匹配度是相对要高一些的。但是只要考上了军队文职，那么你之后的工资待遇都是按照同级别的军官执行的。
3、公立医院医生。现在医生的收入是很高的，在一些一线城市，医生的收入是更加高的。但是医生这个岗位是相对比较辛苦的，手机需24小时开机，做好随时加班的准备。一般来说的话，医生这个岗位在学历上面要求是比较高的，还有就是这个岗位在前期的学习上面也是比较的辛苦的，要比一般学生的学习时间更加的长。
4、高校教师。对于高校的教师来说，这个岗位是比较轻松的。他们上课的时间比较少，而且还有寒暑假，是一个比较好的岗位。但是高校教师的学历是比较高的，一般都是在研究生以上的学历。即使是一般的二本院校，招聘时的基本要求也是双一流高校博士毕业生，除此之外，还需要有科研成果。
5、公务员。对于公务这个岗位来说的话，这个岗位应该是很多人都比较羡慕的岗位。这个岗位是很多人都想得到的铁饭碗，这一点通过每年的报考人数和录取比例就能知道，工作体面稳定，待遇福利也是数一数二。
6、中小学教师。对于高校的教师来说的话，中小学教师的学历要求是比较低的，而且中小学教师的的工资和待遇也是不错的，作为老师，他们每一年都会有寒假和暑假这两个假期，这确实是不错的。
铁饭碗或要变“塑料碗”,这3大岗位或将取消编制，看看有哪些呢？
如同许多在校大学生走出校门以后，都希望可以找到一份好的工作，最好就是能够进入体系以内。牢牢的端住一个金饭碗，很有可能一开始的时候薪水并不是特别高，可是从长远发展趋势的角度来看，终究特殊的平稳，称得上是涝灾保大丰收。
护理人员在医院工作的医生与护士，全是白衣战士。她们每一个人在自己的岗位上不断地发光发热，而且医护工作者在众人的心目中也拥有高于一切的神圣影响力。如同“南丁格尔”，一直被称作护士行业从业者的楷模。
如同有的中老年人在饭后茶余闲聊的过程当中，还会谈及到自己子女的工作中。假如自己的子女是医务人员，在说的时候也会感觉很自豪，感觉特别有面子。
就用护理人员这份工作看来是相对稳定的，而且拿到的工资待遇都是相当不错的，社会上地位也非常高，获得了大伙的肯定。
何况在近几年，医护工作者们肩上的责任也是比较重大的，在他们的逆向而行中守卫了我们的安全。因此护理人员这个岗位受到的热烈欢迎水平也在不断的提升，何况有很多人已经开始注重养生。
就像在编写报名的过程当中，护士岗位的报考人员竞争是特别严重的。如同有些医院门诊发出来的，招聘职位上明确的写着“同工同酬”，却也吸引住了不少人陆续前去。与此同时给出去的门槛也在不断的提升，会根据文凭的高低开展人才的选拨，与此同时还要进行一系列的操作过程，这也就意味着构成了优中选优的态势，竞争压力是可想而知的。
公立大学的老师老师也是大家比较熟悉的一种岗位，与此同时那也是铁饭碗的工作。在所有现在社会有着地位还是比较高的，但并不意味着每一个老师全是编写体系之内的，如同近些年关于教师编制这一方面的考评愈发严苛。许多地方在教师编制配额这一方面也做出了明确的规定。如同有不少在职老师，实际上也是同工同酬的。
大学的教师工作还是比较自由的灵魂，和中小学校及其幼儿园老师拥有比较大的差别。与此同时大学老师拿到的工资待遇对比中小学校环节来讲也需要高出很多。如同在这之前大学老师也是属于编写这一范围内。但在这里一系列打动下，未来大学的老师也会被移出编写，改成聘用制的录取方式。
法院书记员人民法院给人的感觉就是气势恢宏的，在法院工作的法院书记员都是进行案审环节中必不可缺的一个岗位。在开庭审判时，除开被告方及其侓师也有审判长以外，法院书记员也是一个很重要的人物角色，手头上的工作是纪录案件的详细过程。但是很多区域的人民法院，关于法院书记员的人员安排，大多数都是临聘薪资待遇也很低，通常是在3000块左右。
但相对而言人民法院速记员的工作就是比较轻松的，他们拥有双休日与此同时也不要加班加点。最为重要的便是可替代性比较厉害，何况有很多人，都是在报名法院书记员，因此职位还会伴随时代的发展变化而发生改变，这在将来都不会归属于金饭碗这一队伍，更重要的是选用同工同酬及其聘任制的方式去招骋工作人员。
就业前景在不断的变不容乐观，就业问题也越来越大。“金饭碗”的影响力，一直都是比较大的。拥有了这一金饭碗以后，也并非是一劳永逸。若想长久的把这个工作端牢，还是需要持续提升个人实力。
现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？
部分教师将取消编制，这是不是铁饭碗不保了？
老师有编制，确实是很多人选择当老师的主要原因，有了编制就意味着之后的生活有保障，即便是在工作的时候工资低一点，也不会有太多的怨言。可是没想到有部分老师将会取消编制，这意味是不是意味着铁饭碗不保了？
对教师队伍的调整有编制的老师通常是公立学校的老师，这些老师在工作的时候月薪都不是特别高的，相比于同样教学能力的私立学校老师来说，工资要低几倍的。但是就是因为编制让这些优秀的老师坚持留在公立学校，并且能够培育出更多的学生。当然不同地区的编制情况都是不一样的，有一些教师能力并不是很强，教学水平也不高，教学比较敷衍，但仍旧有编制，实际上是占据了别人的名额，那么这些教师取消编制也是对教师队伍的一次整理。所以对于一部分人取消编制，只不过是希望整个教师队伍能够更加的积极，以防止有一些人在拿了编制之后就消极怠工，等着退休。
全面取消编制不太可能要知道老师的工资是非常低的，尤其是公立学校的老师，如果不是编制的话，很多老师都会被私立学校挖走，享受着高薪。如果编制全部取消了，老师连最基本的保障和福利都没有，当教师的人就会越来越少，这也是不可避免的。教师是一份神圣的工作，但本质上还是工作，如果别人连饭都吃不起了，估计也不会干这个工作的。所以有了编制才能够吸引人加入到教师的队伍，如果全部取消的话，就很难保证公立学校教师队伍的稳定。
总结在当今社会的发展下很难说哪一个职业就是铁饭碗的，就算是有了编制的工作，也不一定就保证自己能干到退休。所以即使是有了编制，教师也应该不断的努力提高自己的职称，不断的发展自身的能力。
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