第一，历史原因，代表高大上的外企从一开始就屏蔽QQ，网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也屏蔽了QQ，大家都是用MSN聊天的，所以QQ信箱从一开始就被歧视。第二，品牌原因，QQ是一个娱乐气质很重的品牌，QQ邮箱受其牵连，在正式的商务场合会显得不够得体，如同多数名片不会印QQ号一样，QQ是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合则不够郑重，虽然邮箱品牌说起来特别虚无，却是商务礼仪之一，和某些公司要求穿西装上班是类似的道理。第三，有大量媒体为留QQ邮箱的简历受歧视”背书，曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。百分之八十八的人都对QQ邮箱表现出一定的鄙视”，简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为长不大的90后”，第一招聘网则更加措辞严厉的说：QQ邮箱发简历HR认为不严肃”，媒体的态度使歧视QQ信箱”的影响范围扩散至整个社会。第四，在HR圈里歧视留QQ邮箱的简历”是一项广泛的潜规则，HR长年要看海量简历，干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的简历，这是一种简单粗暴的筛选方法。至于理由，HR可以找出各种理由，例如，QQ邮箱是聊天工具的附属产品”，大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚”，对待简历和工作的态度不太真诚”。
求职时简历留QQ邮箱好不好 简历对求职到底有没有加分
很多人在求职的过程中都用使用邮箱发送简历，有些人觉得用QQ邮箱接收简历有些不妥，求职的时候把简历留QQ邮箱到底好不好，简历对求职到底有没有加分，让我们一起来看看这些问题该如何处理吧！
求职时简历留QQ邮箱好不好一些HR不在意你用的是什么邮箱，但是你是找工作的，你需要尽量避免因为一些和你工作能力相对根本无关的理由丢分。不要忘记把发件人名字和邮件题目留下，这些都是让hr觉得有辨识度的信息。qq邮箱是默认用qq名字作为发件人名字，而当你邮件题目也没有关键信息时，这将大大增加招聘hr挑选简历的时间成本，造成容易被刷。作为一封比较好的简历邮件，个人认为应该包含姓名，应聘岗位和符合岗位的关键信息（如任职xx岗位n年）。
简历对求职到底有没有加分简历如同女人的化妆，如果真的天生丽质，去公司面试，公司看中的是：1.达不达标？2.做过什么相关的工作？3.相关有什么成就？4.能产生多大的价值？5.人品如何？能不能为公司所用？
诸如清华北大毕业，只要说学校就有雇主抢着要，当然无需化妆。但是多数应届生是双非学校毕业的。我们的简历客户就大多是三本二本，因为化妆了，就很容易竞争过其它不化妆的211同学。
简历上的什么内容才是招聘者关注的一份申请岗位相关的关键词很重要！你的经历和你的能力也很重要，在HR没有见你之前，只能通过这一张A4纸了解你的过去，所以你的经历尤为重要。你的经历，你做过什么项目，实现了什么目标，解决了什么问题，处理了什么突发事件，获得了什么奖项。越是竞争激烈的领域，越是参与人数众多，越是公开可查的业绩就越有价值。 因为HR可以通过你过去的经历来考量你是否能担当这份工作。
为什么有人觉得在简历上写qq邮箱很掉分？
为什么那些人的思想包袱这么重？
每天公司HR都要推一堆简历给我，基本都是QQ邮箱，知道QQ邮箱有多方便吗，打电话报邮箱的时候，报数字和报英文拼音哪个更方便？我自己有十几个邮箱，163 126 sina gmail outlook 但是我最常用的还是QQ邮箱
用个QQ邮箱就掉分？这怕是骨子里透漏的自卑感作祟，马化腾还是QQ邮箱的第一批用户呢。牛逼的人用什么邮箱都牛逼，不牛逼的人给简历镶个金边都土
在简历上写QQ邮箱，会很掉分吗？
在简历上写qq邮箱，不一定很掉分。它一直在发表声明，说使用QQ邮箱非常好。它将被人力资源部估望，最好其他使用邮件或。如果您在QQ邮箱中说简历，那么您将是这样的。如果你仍然觉得这样，这是你的照片。因为我有一个成熟的商业网易邮箱，QQ邮箱出生于早年，因为它的QQ本身的娱乐属性太强大，通常不习惯做业务使用。但后来，随着腾讯品牌的强劲崛起，QQ邮箱本身的便利性越来越好，你可以在QQ和微信上接受提醒，标签属性也是一个优势，越来越多的公司开始使用QQ邮箱作为作业邮箱。
QQ邮箱没有太多替代品。似乎只有网易邮箱。它一直很受欢迎的新浪的邮箱已成为一个小邮箱。也许我会停止服务，不敢使用。外国邮箱受到网络原因的影响，可能无法使用它网易邮箱很好，但下次我登录时，我不知道什么时候了。如果重要的电子邮件缺少客户，那么能完成。因此，将提醒综合比较，QQ邮箱可靠性，至少接收新电子邮件，将被提醒。许多人力资源现在使用QQ邮箱收到您的简历，但是，我们仍然要注意，将发件人的名称更改为他的中文名称。
QQ邮箱默认使用QQ昵称，不要被人力计，留下沙子雕刻网络名称，什么“爱，直到受伤的“老翔碎片护理”类似于以下目的不正常的昵称。将数字邮箱更改为英文电子邮件，或将背景更改为常规英文邮箱，毕竟，一串数字没有如此专业。不要担心电子邮件本身有什么蔑视，鄙视邮箱展的细节。在电子邮件中将单词恢复发送单词恢复是真的，最好转移到PDF。恢复这个词看起来非常凌乱，并且曝光了沙雕刻的单词使用，所有格式都隐藏在PDF之后，界面非常刷新，并且不会存在兼容性问题。和单词，可能无法打开不同的人。
如果你有一家公司，因为你离开QQ邮箱，你觉得你的简历不好，认为你不适合这个职位。这家公司太高。市场上没有公司将在求职者上制作QQ邮箱，以确定您是否被聘用。许多互联网公司使用腾讯企业邮箱进行工作通信，根据搜索引擎排名，QQ邮箱仍然在之前，表明用户仍然非常大。许多商业人员不喜欢使用QQ邮箱原是QQ邮箱未标准化的第一件事。 QQ邮箱不是生意的，它将非常低。我觉得没有令人满意的人加朋友。对于求职者来说，QQ邮箱没有确定一个很好的工作简历。
简历留QQ邮箱，HR会看不起吗？
曾经有段时间，简历里的邮箱，有各种鄙视链。因为那时Email依然是很多人的沟通方式，在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代，各种文件都需要通过私人邮箱发送，各类通知也都需要通过Email发送。那会儿，163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail是邮箱的霸主，HR不太喜欢求职者留QQ邮箱。
从形式上来看，qq邮箱则前缀默认为qq号，其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母，或加下划线、数字组合，账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观，使用qq邮箱就会被认为不专业。在找工作时留QQ邮箱，会给HR留下不专业的印象。但现在情况有所转变，HR在筛选简历的时候不太会注意邮箱，只会挑重点信息看，所以留QQ邮箱造成的负面影响没有以前那么明显。
从实际使用上看，QQ邮箱其实还是有它自己的优点。但在通知面试或发录用通知书时，HR会发现，发通知到QQ邮箱的人，经常会通知不到。特别是面试过程双方感觉不错，薪资谈得都很好，发了录用通知书后，根本收不到回复确认书。最后还是电话联系时与对方确认邮件，人家说没有收到。最后发现原因是：使用QQ邮箱的人，无论是面试通知书还是录用通知书，十有八九进入了QQ邮箱的垃圾箱里。如果HR在招聘高峰每天看几百个简历，忙不过来，没有再次电话通知的话，那个求职者很有可能就失去了面试的机会。在此还是建议求职者，尽可能地不要将QQ邮箱作为求职联系工具，或者进行一下设置，避免HR发过去的邮件被投进垃圾箱了。
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