1、确定面试对象,教师招聘面试根据各地实际情况,不统一划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从备考至低分;
2、面试报到及抽题考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到,考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。教师招聘面试,由工作人员组织考生抽签,来决定考生的面试顺序和考试内容;
3、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开,由考场工作人员监督,面试人员在面试前,要在工作人员的指引下,到指定地点做说课或试
深圳教师招聘考试一般考什么
一、广东深圳教师招聘基本考情
广东深圳教师招聘分为两种招聘形式,社招和秋招(校招)。社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右,下半年考试时间在 11 月底左右,校招无笔试,社招有笔试,笔试内容基本无变化。
二、广东深圳社招笔试内容
社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷,分为客观题和主观题,且分学段进行考试,学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。
三、广东深圳社招面试内容
面试形式:一般为试讲、 说课、结构化,结构化四种。面试周期较短,较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官 ,其中公共考官5名,招录单位考官2名,所有考官随机抽调。如果是7名考官,那么7名考官独立评分,去掉一个最高分和一 个最低分, 最后面试得分职5位考官的平均分;5位考官的话,直接计算平均分。题型题量:一般以2道题6分钟为主,部分区域会不同。
四、广东深圳校招考试内容
考试形式:资格审查+结构化面试 。资格审查准备的材料:报名表、个人简历、获奖材料、论文发表等等 。深圳市和其他地市面试形式不同,只有结构化面试,即回答固定的问题。 结构化面试注意事项: 时间把握好;讲话逻辑清晰;语速适中;注意神态、表情、站姿。
教师招聘面试的流程是什么样的
教师招聘面试流程为在规定时间进入考场,监考老师清点总体人数,并进行核对、记录;进入备考室;进入考试教室进行考试;及时退出考场,等待面试成绩;等待离开考场。
在进入面试考场时,一进门开始就保持微笑,看到所有都要微笑;在衔接语环节,注重与互动少的老师眼神交流,以增强亲和力。
和老师打招呼时,眼神:从左到右,缓慢移动;同时注意开场语言:尊敬的各位老师,上午或下午好!鞠躬;需要注意:千万不要说自己的名字,身份证号码,准考证号。
教师招聘面试一般是以什么形式进行考核?
目前采用较多的面试的形式一般为说课和试讲,但是每年各地都可能不同,有的可能是“说课”,也可能是“试讲”,两种方式不会同时选择,只会选择一种方式。可以根据历年考情来大致推断是说课还是试讲,但是最好做好两手准备。此外,报考音乐、体育、美术、信息技术和幼教的考生,除了参加说课或试讲以外,可能还需要安排专业技能测试,如美术的素描或简笔画、音乐的试唱或弹奏乐器、幼教的舞蹈、信息技术的电脑故障诊断和修复等等。
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