2023淮安洪泽春节补贴政策
(一)鼓励企业增产增效
2023年一季度规上工业企业开票销售增量超500万元，且产值增幅在20%以上(亿元企业增速在15%以上)，每户企业奖励1万元;开票销售增量1000万元以上，每增加1000万元，再奖励0.5万元，叠加计算，最高不超过10万元。2022年新竣工项目在2023年一季度培植为规上工业企业的，每户企业奖励1万元。
(二)鼓励项目加快建设
2023年一季度完成固定投资3000万元及以上的工业项目，每个项目奖励1万元。对2023年一季度通过市竣工认定的工业项目，每个项目再奖励1万元。
(三)支持企业稳岗扩岗
对春节期间连续生产(按7天计算)的规上工业企业、纳入市督考体系重点项目建设(施工、监理)单位的员工，按每人每天100元标准给予生活补贴，单家企业(项目)补贴最高不超过10万元。同时，对非淮安籍员工按每人500元标准给予一次性慰问补贴，单家企业(项目)补贴最高不超过10万元。企业2023年第一季度自主招用新员工(上年度没有我市参保记录)，且连续缴纳社保满3个月的，按每人1000元的标准给予企业补助。
(四)支持企业共享用工
鼓励春节期间缺工企业和员工富余企业签订员工调剂协议，通过“共享员工”进行人力资源合理调配，实现合作共赢。对1月16日至2月6日(正月十六)期间开展员工共享达15天以上的区内工业企业，按500元/人的标准给予输出企业一次性补贴，单家企业补贴最高不超过10万元。
(五)给予企业返岗补贴
支持企业为返岗员工补贴交通费，非淮安籍员工在2月6日(正月十六)前返洪复工的，省外按每人200元、省内市外按每人100元标准给予返岗补贴，单家企业补贴最高不超过5万元。
(六)开展迎春送暖活动
针对部分受疫情影响的中小微企业、特困行业、困难企业，部分节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工等群体，开展送温暖走访慰问活动。移动为留洪过年的非淮安籍员工提供1张流量卡(含5-10G不等流量)或5-10G不等流量包。对外地留洪过年人员，在洪泽湖国际大酒店、美伦精品酒店、芳草谷酒店提供特价客房。
(七)保障职工合法权益
着力保障留洪员工春节期间就医用药需求，公布全区发热门诊(诊室)、家庭医生团队联系方式，为感染新冠病毒的居家治疗留洪员工提供健康咨询、心理疏导等服务。引导企业根据春节期间生产情况和职工意愿，灵活安排职工休息休假，并按规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，维护员工合法权益。
【拓展内容】
2023淮安春节放假时间表
春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
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