山西职工医疗保险缴费的标准如下：
1、职工本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资百分之六十，以2749元作为缴纳职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险费的工资基数。
2、.职工本人月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资百分之三百，以13744元作为缴纳职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险费费的工资基数。
3、灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2749元每月。灵活就业人员的大病医疗保险费从个人账户中予以划拨缴纳每人每年96元。
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山西职工医保累计交多少钱
您好，根据山西省职工医保政策，职工每月需要缴纳的医保费用是由职工本人和用人单位共同承担的，其中职工本人每月缴纳的医保费用为本人月工资的8%，用人单位每月缴纳的医保费用为本人月工资的20%，即职工每月累计交纳的医保费用为本人月工资的28%。此外，职工还需要每年缴纳一次性的住院医疗保险费，其金额为本人月工资的2%。因此，职工每月累计交纳的医保费用为本人月工资的28%，每年缴纳的住院医疗保险费为本人月工资的2%。
山西省2022年度社保缴费标准
一、山西社保最低缴费标准
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原职工社保缴费比例
1、养老保险:单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险:单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险:单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0 .3%；
4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5、 生育保险:单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
山西省社会保险最低缴纳基数是多少？？
社保缴费基数最低为上一年平均工资60%，山西省2015年社会保险最低缴纳基数。
社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
扩展资料：
社会保险费的征集方式：比例保险费制。
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。
以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
参考资料来源：百度百科-社会保险
山西2022年灵活就业缴费标准
1.全省灵活就业(即个体劳动者及部分企业职工)参保人员2022年医保缴费标准按2020年全省全口径平均工资作为缴费基数核定，根据市医疗保障局、财政局、税务局《关于调整全市灵活就业人员基本医疗保险有关缴费标准的通知》（松医保联〔2021〕18号）要求，全市2022年度灵活就业人员缴费标准为3191.91元（含大额保险费150元、长期护理保险费54元）；2.基本医疗保险按政策已缴够年限的参保人员，2022年只需缴纳大额保险费150元、长期护理保险费54元，共计204元。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
山西医保补交一年多少钱
4600元左右。医保补缴一年需要补4600元，灵活就业职工医保的缴费标准是4600多一年，退休后一般就按照灵活就业人员缴费标准缴费，缴费金额是3000多，医保个人账户可以返还2000元左右。
太原市2020年职工医保缴费标准
从太原市医保中心获悉，2020年太原市城镇职工基本医疗保险缴费基数申报核定工作于8月17日正式启动。今年，参保单位缴费基数申报主要通过网上申报完成，凡与参保单位建立了劳动关系的全部用工，都要纳入基本医疗保险参保缴费范围。
2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987元(月平均工资为4832元)。以此为依据，确定2020年太原市职工基本医疗保险个人月缴费基数上限标准为14496元，下限继续执行2019年个人月缴费基数标准2739元。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2739元核定，大病医疗保险费(目前为每人每年96元)从个人账户中予以划拨缴纳。按照农民工参保办法立户参加城镇职工基本医疗保险的农民工，缴费工资基数按实际申报，但不得低于4832元/月，不得高于14496元/月。
参保单位缴纳太原市城镇职工基本医疗保险的基数按本单位职工个人缴费基数之和核定，即以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并于每月随人员增减相应调整。参保单位要诚信申报，并以《医疗保险费申报承诺书》的形式报医疗保险经办机构。承诺所申报的数据和资料真实、准确、完整，对因申报不实而造成的一切后果，由参保单位承担。
山西省2019年社保缴费是多少
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
山西省保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
社保缴费多少与缴费比例和缴费基数都有关
值得关注的是，社保缴费多少，不仅与社保缴费比例高低相关，还与缴费基数密切相关。因为社保缴费等于社保缴费比例与缴费基数的乘积。这就意味着，在当前社保缴费比例不变的前提下，缴费基数上涨必然带来社保缴费数额的上涨。
社保缴费基数又如何确定?省人社厅规定，职工个人缴费基数为：职工本人上年度月平均工资。“这就意味着，通常情况下，去年你的工资涨了，今年你的社保缴费便会涨。”省社会保险局综合业务处处长姚振义介绍，“你的工资年年涨，社保缴费自然也年年涨，当然，社保待遇会更好。比如养老保险，缴费越多，将来领得越多。”
值得一提的是，目前，我省已实施“五险统征”。这样，企业职工应当参加的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险共五种社会保险费一并征收，杜绝以往企业只选择养老保险等一两种保险参保的情况，确保劳动者合法权益。
社保缴费基数为个人工资有“保底线”也有“封顶线”
目前，我省社保参保人员，可通过电脑、手机客户端等多种方式查询自己的社保权益，包括社保缴费基数等。“为什么我的社保缴费基数与工资不一样?”省城市民李女士在一家企业工作，她每月收入都在2000元左右，2015年社保缴费基数却是2320元。
这是因为，社保费虽然是以个人工资为基础缴纳的，但缴费并不是没有限制，它有“保底线”和“封顶线”。省人社厅明确，职工本人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资60%核定职工缴费基数;超过上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资300%核定职工缴费基数。这就意味着，2015年企业职工社保缴费基数，一定会在2013年全省在岗职工月平均工资60%这个“保底线”至300%这个“封顶线”之间。
本信息来源于省社会保险局综合业务处处长姚振义的对外申明
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
山西省社保公积金缴费比例
城镇职工社保缴费比例：
1、养老保险单位22%、个人8%；
2、医疗保险单位12%、个人2%；
3、失业保险单位2%、个人1%；
4、工伤保险单位0.5%、个人不缴；
5、生育保险单位0.5%、个人不缴。
公积金，单位和个人各7%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
山西医保卡个人账户的钱怎么算
一、山西省医保个人账户划入标准？
一、山西省退休人员医保账户划账规则
近日，山西医保局发布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，自2023年1月1日起实施，过渡期为1年。此次改革，退休人员医保账户划账标准，也将发生变化。
也就是说：在2022年1月1日至2022年12月31日，执行的是原标准；2023年1月1日以后，将执行新标准。

二、山西省退休人员医保账户划账标准对比
1.退休人员医保划账的原标准：以退休人员个人养老金为计算基数，按比例划账。
以太原为例：每月退休人员个人医保账户划账金额为为本人养老金（机关事业单位为退休费）的5%。
即：退休人员个人医保划账金额=本人养老金*5%
举个例子：
张大爷个人养老金为2500元，则每月医保账户进账金额为125元（2500*5%=125）。
李大爷个人养老金为6000元，则每月医保账户进账金额为300元（6000*5%=300）。
由此可知：个人养老金越高，每月划入退休人员个人医保账户里的金额就越高。
2.退休人员医保划账的新标准：以当年全省养老金平均水平为计算基数，按2%的比例划账。
即：退休人员个人医保划账金额=全省平均养老金*2%
退休人员个人账户划入额度调整为实施改革当年全省基本养老金平均水平的2％。
由此可知：无论个人养老金是多少，每月划入退休人员个人账户里的钱都是一致的
二、山西退休医保每月多少钱？
其标准原则上是退休工资的3.24%，即领取一百元退休工资，医保中心再按月打3.24元买药钱。
但在实际执行中，医保中心(或社保核定中心)不是按每个人的实际退休工资打入临时买药钱(这样无法操作)，而是大体根据每个人的退休工资额，确定几个档次，如15OO元、2500元、4000元、6000元、8000元、10000元等几个档次，按3.24%标准逐月打入持卡人的医保卡，打入的实际金额都是高于持卡人的退休工资比例。
三、山西省退休职工医保卡如何返钱？
答，山西省退休职工医保卡是这样返钱的，退休职工所在单位必须缴纳医疗保险费，在单位缴纳医保费之后，医保中心会按照退休职工的退休工资百分之五返钱到医保卡，退休职工可以用这部分钱医院看门诊或者药店买药，如果单位欠缴医保费，这部分钱是到不了医保卡的，等到单位补足了医保费之后，这部分钱也会补足的。
回答如下，山西省退休职工医保卡是按个人工资9％返回医保卡内的，单位缴纳的费用分为两部分，一部分打入个人帐户，一部分划入国家的统筹医保帐户内，个人医保卡的钱按银行的活期计息，
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