职业感是指人们对自己的工作职业从中体会到的感情也是对自己职业的认同感，也可以是对待职业稳定的态度和体验。一个有职业情感的人，会因此热爱自己的工作职业和岗位，这是需要对自己从事的工作有深刻的理解和意识才会有的感情。职业情感也是一种简单化的主观体验，在心理学上来说，职业情感就是一个人在其工作时的心理感受和体验，具有对工作职业的独特感受。职业情感是一种外在化的情绪表现，往往会引起人的躯体等一系列生理反应。
什么叫职业感
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解析:
职业感有二种类别，一种是对职业所涉及范围内的事务或人有不同于别人的判断。第二种是对职业或工作的一种认同产生的归属性。
这样说的比较简单，能理解吗？
职业感是怎么样
职业感是你所从事的行业，别人对你的第一感觉！比如，你是医生，你的衣服很干净，一副热心的表情。这就是医生应该有的职业感。
如果你是酒店服务人员，一定要有整洁的制服，即工作服务。举手投足都很得体，时刻都保持微笑。这就是服务人员的职业感。
如果你是一名销售人员，你应该穿相对应的服务，比如你卖牛奶，你就别穿一些非主流的衣服。如果你卖保险，你应该穿西服或职业装。
总的来说，职业感就你别人看你像不像是做你所从事的行业，别人的感觉。就这。（纯手工打，请采纳！）
职业情感包含哪些
所谓职业情感，是指人们对自己所从事的职业所具有的稳定的态度和体验。
有强烈职业情感的人，能够从内心产生一种对自己所从事职业的需求意识和深刻理解，因而无限热爱自己的职业和岗位。
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1、积极的职业情感。从业者从自身工作的社会意义和性质上去认识职业，不计较个人得失，怀有满腔的热忱和执著爱心，并善于克服各种困难，表现出强烈的职业责任意识，并能以极大的精力付诸于行动。
2、消极的职业情感。从业者把自身工作仅仅当作谋生的手段，较多地考虑个人得失和物质待遇，流露出对职业的不满足情绪，对工作怀着消极的情感，缺乏强烈的职业责任感。
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什么是职业认同感
是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。 职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感。 职业认同感的解析 职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。 职业认同感一般是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。 职业认同感是人们努力做好本职工作，达成组织目标的心理基础。随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展，而不再仅仅局限于心理角度。
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