1、善于全面认识自己，迅速适应新环境、胜任新岗位，针对自己理论欠缺的地方及时学习，不断提升自身技能，考取相关职称证书以提升自己的含金量；
2、主动完成自己的本职工作，积极付诸实践，业务方面有不理解的问题及时向前辈或同事请教，在完成自己任务的同时帮助他人完成力所能及的事情，与同事维持良好的人际关系，相互协调；
3、始终保持工作热情，兢兢业业，精益求精，主动思考，能提出切实可行的创新性想法，满足单位发展需要；
4、工作时间以外，阅读大量专业类书籍或人文类书籍，参加社会
最受国企青睐的大学有哪些？该怎么选呢？
在我国高等职业教育在发展的过程中，有一个阶段我国一些单位会创立一些高校，也就是我们如今常说的部委局隶属高校（没有国家教育部）。当初国务院办公厅里的一些单位，撤消后在其中的一部分现在已经变成中央直属公司，如石油工业部之后改为我国石油化工公司总部和能源部门，电力工业部之后变成国家电力公司之后又建立国网、南方电网公司和五大发电集团等大型国企。
这种单位都曾经有过自身的隶属高校，当初这种单位专业人才填补的最主要来源，便是自身隶属的高校。这种改成中央企业的单位，她们所在的高校有些变成教育部直属高等院校，有些则立即转交给地区管理方法。如今转交到地区管控的高等院校，大部分会变成省部或省企（中央与地方共创高校）高校。虽说院校早已不会再是自己隶属，但这种中央企业如今依然喜爱到当初自身的隶属学校去聘请。
电力企业一直是在我国十分萧条的一个寡头市场，并且都是一个薪资待遇非常高的领域。因而，每一年国网，南方电网公司，各发电企业，煤化公司，她们招骋的情况下，全是人挤人。目前我国的国有企业中，工程建筑公司发展更为强盛，建筑老八校建筑专业大学毕业生进到工程建筑科学院，隧道工程集团公司等在我国一批的建筑施工企业不是问题。我国著名的“两电一邮”高等院校，进到三大电信集团，电子科技集团，电子信息产业集团公司。
北京邮电大学的就业非常高，大学毕业生寻找的工作中也都非常好好多人会挑选去国营企业。有些数据分析，北京邮电大学的研究生就业率贴近100%，同时往年的就业机会都那么高，去到的国营企业一般会牵涉到信息通讯，金融业，文化教育这些。例如中国移动通信，中国联通，电信网，四大行，我国电子科技集团，国家专利局这些。自然除开这种，去BAT的也许多。
企业需要什么样的大学生
企业需要什么样的大学生
企业需要什么样的大学生？现实生活中有不少刚步入社会的大学生都会存着同一个的问题，这个问题就是企业需要什么样的大学生？那么下面我们就一起来了解一下答案吧！
企业需要什么样的大学生1辩证思维能力
这是现代人才基本素质要求的基础，是辩证地看问题（不走极端）的能力。辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。
.学习能力
现代知识更新很快，有个说法知识三年不用就过时。即使是人才如果没有很强的学习能力和悟性也会被淘汰。读书方法与自学能力是学习能力的重要方面。
创新能力
创新力是推动知识经济发展的核心动力。包括各方面的创新，技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等等。应努力培养创新意识与能力。
生存能力
必要的技能、经验和适应能力组成自身的生存能力。
团队精神 也就是团队合作的能力，沟通交流的能力。现在已经不是单枪匹马打天下的时候了。必须懂得并善于与他人合作，要发挥团队战斗力。
.承担风险的能力
有一点点赌的意识是必需的，没有承担风险的能力就不可能干出大事业，甚至小成就也难
个人品质与道德
要求责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要求。五、结语此次社会实践活动使我了解了现代企业所需要的人才到底是什么样的，也让我知道了自己今后努力的方向。
企业需要什么样的大学生2大学里必须学好专业
采访单位：山西森泽煤铝集团
山西森泽煤铝集团坐落在吕梁市柳林县，下设8个分公司，是近几年来带动吕梁经济发展的一个重要企业之一。公司占地面积约58000平方米，其中有高级工程师技术职称的人员就达650人，拥有固定资产8.9亿元，年销售收入3.5亿元。该公司在近两年来招聘了大量的专、本科大学生，聚集了大量的科技人才。
12月8日，该集团董事长刘继平向记者介绍，选择大学生，是我们公司每年招聘人才时的一项重要的任务，因为人才决定企业的命脉，在每次招聘人才时，都层层把关，精选细挑。除了需要的专业外，我们选人时非常注重人品，人品差的肯定不会用。首先要诚信、勤奋，刚毕业的学生知识能力上相差不大，因此勤奋的人肯定受到我们公司欢迎。“我认为，一名大学生必须确立一种比较理想的目标，在工作时选择一种比较科学的方法，持之以恒地坚持下去，这样每个人都能成为社会上有用的人。有一些大学生认为读书无用，他们认为重要的是积累社会经验，我要批评这些大学生，在我们企业家认为，实践经验固然重要，但在大学里必须学好专业知识，这才能为日后工作打好更为坚实的`基础。”
企业选用人注重人品
采访单位：山西华洋工贸有限公司
山西华洋工贸有限公司是靠经营小家电起步，逐步发展壮大起来的一个民营企业。目前公司下设七大经营板块，年实现营业额5.3亿元，利润1600余万元，年上缴国家税收近200万元，被誉为晋城市的领头雁。对这样一个全省“百强民营企业”，究竟需要什么样的大学生？12月9日，记者采访了该公司董事长李红光。
今年仅有38岁的董事长李红光告诉记者：“现在企业在选人用人上非常注重人品，过去是把才放在首位，现在是把品德放在首位。一个大学生即使有很高的学历，如果没有诚信、勤奋和敬业精神，干起活来非常浮躁、急于求成，这样的大学生在企业是呆不长的。第二，看有无责任心。一个大学生如果对社会对家庭对工作都有责任心，才能养成良好的生活习惯，工作才能干好。第三，要有良好的心态。无论是来自名牌大学，还是普通大学，参加工作后，都要有一种敬业精神，养成一种良好的心态，并非一定都去当老总。第四，对企业的忠诚度。没有对企业高度的忠诚度的大学生只能在企业的边缘工作，成不了企业的中层领导。第五，实干，能实干也是企业最需要和最渴望得到的。我们需要那些能到基层，一步一步实实在在干事，不攀比，端正态度去实干的大学生，这样的人才对企业的发展非常有用。第六，具备终身学习能力的人。第七，具备良好的沟通能力和协调能力，能处理好各方面的人际关系。”
实际能力更重要
采访单位：山西娃哈哈食品有限公司
山西娃哈哈食品有限公司是娃哈哈集团下属子公司，于2005年入驻榆次工业园区正式投产，主要生产茶饮料和果奶等产品，现有员工210人。该公司是榆次区“1000万元以上纳税大户”，总经理缪林富还获得晋中市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”荣誉称号。
12月8日下午，记者见到了该公司总经理缪林富。他告诉记者，公司现有的210名员工中，管理层只占到15人，其他人员全部在一线岗位。15名管理人员基本都具备专科以上学历，车间生产主管人员中有相当比例人数具有专科学历或相应技术职称。由于公司全部为电脑控制自动化生产线，现在缺少的还是电气自动化技术人员。当初建厂时，他跑了很多大专院校和人才市场，感觉到电气自动化方面的专业人员还是比较缺稀。公司也曾聘用过一些这方面专业的本科生，但他们都无法胜任此项工作。他认为，进入到企业是一个新的起点，无论自己具有何种学历，都必须从头做起，后来的努力是很关键的。
谈到员工的学历，他向记者表露了自己的看法：专科生或技校生比较务实，对工作岗位很是珍惜，所以在工作中能吃苦、肯学习，工作能力提高的较快，为企业的发展做出了长足贡献。一些本科生总以高学历自居，在工作中经常挑肥拣瘦，出现过错时不从自身找原因，还要怨天尤人，有点华而不实的感觉。
说到这里，他给记者摆出了一个鲜活的例子：公司的仓库主任原来是由本科学历的员工担任，在一年的时间里，仓库的各项工作一直搞不起来，根本达不到公司的预期要求。后来，缪总在园区的一处农家餐馆吃饭时发现，一位女村民将餐馆的管理事务做得井井有条，于是公司就聘用了这名30来岁的农家女来管理仓库。没想到，这名只有初中文化的女员工进入公司后勤学苦干，时间不长就能熟练地操作电脑，仓库的工作也很快有了起色，在各部门的岗位评比中竟然拿了第一，得到了集团总部的表扬。
中国哪些大学更好找工作？这么说的原因是什么呢？
清华大学、北京师范大学、北京外国语大学、中央财经大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、北京邮电大学、上海同济大学、上海交通大学和北京航空航天大学等大学更好找工作，因为这些大学都是重点大学，在国内比较出名，名校毕业的学生所获得的资源更多，知识面更广。然后涉及的就业领域也很被人们看好，比如教师、外语、财经方面。
清华大学
清华毕业备受众多企业欢迎，只要说是清华毕业的，人们的心里就油然升起一股敬佩感。“清华出品”毫无疑问成为就业的首要保障。清华大学理工科毕业的学生一直是各个行业追捧的对象，出国深造的比例也是最高的。清华大学的新闻、社会学和金融等是一向很热门的专业，这些专业就业前景很可观。
北京师范大学
近几年，教师很也很吃香，主要是这个工作很受人尊敬，工作也比较稳定，北京师范大学作为廓排名第一的师范院校，自然而然就成了培养大众眼中优秀教师的宝地。就算从北京师范大学本科学历毕业，也是十分地受欢迎，很多学校都会想要招这样的优秀名校毕业的老师。根据以往的数据统计，北京师范大学毕业后的就业率逼近90%。
北京外国语大学
根据相关的数据统计，北京外国语大学培养的外交官数量很可观，超过中国外交官总数的三分之一。被授予“中国外交官的摇篮”。北京外国语大学在英语、法语和德语的教学实力当属国内第一名。而大学毕业生从事同声传译年薪百万也是比较容易的一件事，而且也很抢手。如果想学外语专业，高考分数有达标，北京外国语大学是不错的选择。
哪4所大学的毕业生最受华为欢迎？
一提到华为，想必大家都知道，华为是全球领先的信息与通信技术解决方案的供应商，是世界500强企业，作为中国的标杆企业，深受广大消费者的喜爱，也吸引着众多高校毕业学子。每年大学毕业季，各大企业都会在学校进行校招活动，招聘人才。当然也少不了华为的存在，华为在招聘人才的时候，给出的工资待遇高，福利待遇也很好，所以深受广大毕业生的青睐。
今天小编就给大家介绍国内这几所大学的毕业生最受华为欢迎，甚至有的毕业生还没毕业，就直接被华为签订，毕业成为香饽饽，一起来了解下。
1、西安电子科技大学
西安电子科技大学简称“西电”，位于陕西省西安市，是1959年首批20所全国重点大学，首批国家“双一流”世界一流学科建设高校，入选国家首批“211工程”、“98工程优势学科创新平台”。作为我国通信研究领域中的实力派高校，以电子和信息学科为主。西安电子科技大学拥有信息与通信工程、电子科学与技术两个国家一级重点学科，两个电子信息领域的国家重点实验室。电子类专业实力雄厚，开辟了我国IT学科的先河，培养了大量电子信息类人才，因此一直受到大公司的青睐，每年也有不少的优秀生能进入华为公司就职，就业前景可观，工作稳定且薪酬丰厚。
2、电子科技大学
电子科技大学简称“电子科大”，坐落于成都市，是“两电一邮”成员之一，是教育部直属，由教育部、工信部、四川省人民政府共建的一所全国重点大学。位列“211工程”、“985工程”、“双一流”重点建设高校，被誉为“中国电子类院校的排头兵”。电子科技大学有两个国家一级学科（电子科学与技术、近距通信工程），4个通信领域的国家重点实验室，四名全职两院院士。电子科大是得到公认的信息领域的人才培养基地，同样也是深受华为青睐的一所大学院校，每年都会有成千上万的优秀学生，在还没毕业之前就被华为公司招走了，可见它是一所实力宏雄厚的985院校。
3、哈尔滨工业大学
哈尔滨工业大学简称“哈工大”，是中国知名重点大学，国家985、211、双一流世界一流大学建设高校，“九校联盟”之一，被誉为“工程师的摇篮”。学校下设19个学院，86个本科专业，28个博士学位一级学科，是12个硕士学位一级学科和24个博士后流动站。学校的工科专业尤其强大，诸如材料科学、工程学、物理学、化学等都是全国名列前茅的。在软科世界大学学科排行榜上，哈工大的仪器科学高居世界第一位，如此强大的大学院校，肯定深受大型企业的欢迎，如果你是毕业于哈工大，那么相当于你一只脚踏入了华为的大门。
4、华中科技大学
华中科技大学简称“华中大”，位于湖北省武汉市，前身由华中理工大学、同济医科大学、武汉城市学院合并而成，是教育部直属重点大学，国家首批211工程、985工程、双一流工程建重点建设高校。学校共有十大学科门类，97个本科专业，拥有183个博士点，214个硕士点，39个博士后流动站；拥有7个一级国家重点学科，七个国家重点培育学科。科研实力强大，每年的毕业生就业率均达到90%以上，毕业生就业多半都在华为、百度等公司就职。
上述这4所大学院校都是在我国高校排名中比较高的，而且专业实力都非常强，备受华为等大企业公司的青睐，工资待遇方面都很不错，同学们要想进入这些高校，就要更加努力了。
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