【本站】3月23日消息，meta公司正在进行为期数月的项目精简和裁员计划，该公司的首席执行官马克·扎克伯格将这一年称为“高效之年”。最近，该公司一名资深广告产品高管丹·列维宣布将于5月离职，他目前是meta的商业通讯副总裁。他表示，他想专注于家庭，这是在失去患白血病的孩子后做出的决定。
此前，列维负责meta的广告和商业产品部门，该部门现在被称为货币化部门。去年，另一位曾在列维手下长期负责广告产品的高管约翰·海格曼取代了他的位置，并在新职位上成为列维的老板。这个更大的部门负责的内容是meta如何适应苹果公司2021年的iOS隐私变化，这一变化切断了meta对有价值的用户数据的访问，而meta正是围绕这些数据建立的目标广告业务，因此代价高昂。据本站了解，该部门试图建立应用内的商务功能以弥补“信号损失”，同时使用人工智能技术来提高广告精准定位，但成败参半。
meta公司证实了列维即将离职，但商务通讯仍将是今年公司的战略重点和投资领域。meta公司的销售部门的另一位广告副总裁米歇尔·克莱因也宣布即将离职。她在领英上的个人资料显示，她领导一个约1000人的营销部门，带领公司从Facebook重新塑造了meta品牌。meta也证实她即将离职，但未透露离职的具体原因。
扎克伯格曾表示，meta公司的各品牌付费使用旗下的聊天服务WhatsApp、Messenger和Instagram来销售产品及管理客户互动，可能是公司销售增长的“下一个主要支柱”。2014年，meta以220亿美元的价格收购了聊天应用WhatsApp，但至今尚未产生可观的收入。高管们认为，商务通讯是解决方案的另一部分，因为它最终可以让广受欢迎的WhatsApp实现货币化。
Meta高管陆续离职，AI团队遭重组
这周内，Meta已经减少了二位高管。
就在Meta首席战略官Sheryl Sandberg，这周三公布将于2022年离职后，Meta人工智能团队在打撒重组中，又失去一位高管。
6月2日，以往四年半在Meta出任人工智能试验室高级副总裁的Jerome Pesenti，在微博上官方宣布，将于2022年6月中下旬宣布离职。
Pesenti在2018年1月添加人工智能试验室FAIR，那时Meta还叫做Facebook。在这段时间，他一直领导干部AI团队的前提和应用研究，该团队的关键工作中是监管Facebook服务平台上的危害具体内容，运用AI来改进商品，为Meta创建了强有力的优越感。
随着Pesenti离职的信息，组织结构方面，也发生一系列变化。
6月2日，Meta公布重要AI发展战略转型发展公示，LeCun领导干部的Meta人工智能试验室FAIR，将融合到Andrew Bosworth领导干部的开发设计增强现实技术和虚拟现实技术商品的Reality Labs单位。但是，FAIR依然由LeCun掌握策略方位，与Joelle Pineau和Antoine Bordes一同开展管理方法。
此外，适用集团旗下各种APP的AI优化算法团队转移进商品工程项目团队，AI4AR团队添加XR硬件配置团队，"承担责任人工智能机构"划入社会影响团队。
换句话说，此次融合后，原人工智能团队被总体打撒，不会再做为一个主要的机构，反而是更紧凑的优化到每个产品线中。
AI组织架构区块链技术
全部AI单位的重组，是由将要离开的Pesenti亲自担纲的。
在Meta公布的通告中强调，Pesenti觉得以往集中化的AI机构，不益于新技术应用在具体运用中的落地式，而将AI系统软件的使用权分派给Meta各产品线，不但适用了目前设备的落地式，还将一同推动AI技术应用的发展趋势。
以往几个月里，Pesenti对于此事制订了转型发展方案，待人工智能团队稳定度过这一段缓冲期，他便会离去，现阶段其下一步动向临时待定。
Meta首席技术官Andrew Bosworth，在公布重组的通告中表明，这一转变致力于"规模性运用全新的人工智能技术性"。
在此次人工智能团队的重要重组中，最受重视的或是FAIR将来的迈向。
Meta首席科学家，FAIR责任人LeCun在一系列回复中表明，做为Reality Labs科学研究机构的属下机构，将来FAIR的"F"，将不会再意味着Facebook，反而是Fundamental，即Fundamental AI Research（基本AI科学研究）。
对于其隶属获得Reality Labs试验室，现阶段已经变成担负马克扎克伯格元宇宙企业愿景的主要单位。
从总数上看来，上年Reality Labs新增加约13000名职工，员工数量做到17000名，占企业总职工数的20%。再加之现如今融合出来的FAIR试验室，Reality Labs已经发展为一个佼佼者。
从业务流程上看，Reality Labs，早就不仅关心VR机器设备，现阶段已经包含了AR眼镜、混合现实帽子等硬件配置商品及企业解决方案。
从上年10月Facebook改名Meta后，Meta的全部工作中重心点，几乎都放到allin元宇宙上。
从发布第一款元宇宙触感胶手套，到公布第一个虚幻世界服务平台Horizon Worlds，再到前不久马克扎克伯格展现Project Cambria高档头显一部分关键点，都遭到到许多外部怀疑。
将FAIR融合进RealityLabs，也是期待依靠AI技术性，尽早完成元宇宙的企业愿景。短时间，与已经广泛应用了人工智能强烈推荐具体内容新方法的巨量引擎，产生交锋。
但是，在此次AI组织架构的区块链技术下，一向并没有商品工作压力的FAIR继而要对盈利承担，其在Reality Labs下的发展趋势怎样，还未如。
如此来看，2022年Meta一批AI优秀人才，包含领着过增强学习科学研究的Edward Grefenstette，AI研究工程经理Heinrich Kuttler等著名AI学者的离职，也许恰好是遭受此次单位重组的危害。
另一方面，这类分散化机构的作法，也造成大家对MetaAI科学研究以后的忧虑，乃至全部AI科学研究的忧虑。
高管不断外流
自打马克扎克伯格公布全方位涉足元宇宙至今，Meta已经减少了20多名关键高管和顶级AI生物学家。
在其中职务最多的，包含在Meta出任了9年首席技术官的Mike Schroepfer，及其以上提及，最近刚离职的Meta二号人物Sheryl Sandberg，他的离去，也被马克扎克伯格称之为"一个时期的结束。"
雷峰网掌握到，除此之外，这种离职的高管，还涉及到各单位的业务流程责任人。
包含前行业竞争部负责人DeborahLiu、前总裁收益官DavidFischer、前数字货币单位创始人Kevin Weil、前广告宣传负责人Carolyn Everson、前Meta运用责任人Fidji Simo、前席艺术创意官Mark D'arcy、前Meta加密贷币责任人David Marcus、前初入职场业务流程高级副总裁Julien Codorniou……
据调查，仅在Meta官方宣布更名的2021年，就会有18名关键高管离职。
许多元宇宙有关工程的责任人，也陆续离职。
RealityLabs招商合作高级副总裁Hugo Barra、AR/VR具体内容高级副总裁Mike Verdu、FacebookAI商品负责人Ragavan Srinivasan等在上年离职。
2022年3月，MetaAR眼镜责任人Nikhil Chandhok明确提出离职，4月，又传来最少4位AI生物学家离去的信息。
伴随着这周内，有"身影CEO"之称的Sheryl Sandberg，及其Meta人工智能团队重组全过程中Jerome Pesenti的离开，Meta的离职的浪潮，再一次被推入巅峰。
而在轮高层住宅动荡不安以后，Meta能不能完成元宇宙的企业愿景，也有待时长的检测。
Meta宣布裁员超1.1万人，硅谷科技巨头为什么纷纷崩了？
脸书母公司宣布将裁员1.1万元，约为团队规模的13%，这也是该公司历史上首次大规模裁员，脸书首席执行官扎克伯格称，这是创办脸书以来做出最艰难的改变，并且扎克伯格对这个决定负全部责任，为公司的健康发展、发展方向负责。扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降。同时公司投入到元宇宙的资金高达94亿美元，但是相关投入短期内并没有看到太多的成效。
其实不仅仅是脸书在进行裁员，在硅谷很多科技巨头都在进行裁员计划也，有不少公司甚至已经冻结了人员招聘。现在全世界的发展形势非常的不乐观，而且互联网公司的竞争非常的激烈，很多大型的科技巨头为了削减支出，能更好的度过眼前的寒冬，就会选择开源节流，一方面想尽办法增加企业的营收，另一方面通过裁员来缩减企业的成本。
经济不断的放缓，也就意味着各行各业的公司都在削减预算，这一趋势在国内外大型科技公司都有明显的体现，这些科技巨头都在放缓招聘、加大裁员，马斯克在收购推特之后也辞退了企业里面很多的员工，对于不少打工者来讲，这并不是一个很好的消息，因为很多人身上还有很高的房贷，一旦没有固定的工作，经济压力非常之大。
互联网已经进入平稳发展的阶段，这也不可能像之前那样迅速扩张，所以这些科技巨头纷纷削减了自己的成本支出，这样才能让企业获取更高的利益，还有一些科技公司在之前无序的扩张，导致企业很多投资项目都处于亏损的状态，现在这些项目都已经被砍掉了，随着经济不断的下行，可以预见未来更加的艰难。
网络巨头Meta宣布解雇13%员工，Meta公司未来前景如何？
未来前景并不是特别好，是一片前途未卜的状态。
网络巨头公司宣布解雇13%的员工，盲目的扩张，导致接近万人都被裁员。在重心被按住的情况之下，前途一片迷茫。当然老板也公开承认了自己的错误，感觉自己做错了很多东西。但是现在这个前途也是一片渺茫，而且未来是好像看不到光芒的。在寒冬时刻，哪里才会有繁荣？
未来前景不是特别好，是一片迷途未知
我们可以看一下这个公司的前景是一片不好的，而且也是一片的迷途和未知。在这样的情况之下，软件生态已经越来越差劲了。所以说这个前景该怎么样我们也不知道，但是我觉得应该不是特别好，因为这个科技巨头已经成为了昨日黄花。有1万多名员工已经马上就要失业了，裁员接近13%。
盲目的扩招，导致万人被裁员
因为这家公司盲目的扩张，所以导致明晚做人被裁员。马斯克解雇了推特一半的员工，而现在这个游戏似乎传到了meta这家公司。盲目的扩张导致超万人被裁重金，看好了元宇宙，但是前途却一片迷茫。他们的前景究竟要走向何方我们也不知道，不过他们的风暴我们已经看得很清晰了。
未来没有希望，凛冬时刻哪里才有繁荣
我们可以看一下这家公司是没有任何的希望的，而且在这个凛冬时刻，究竟哪里才会有繁荣？悬在这些员工头上的这把剑，终于落了下来。裁员13%接近11,000人，所以这个科技巨头已经不再火爆了，曾经的科技巨头现在已经变成了昨日黄花，所以在这个市场上已不占据竞争力了。这是首次大规模的裁员，而且之前从来都没有过，这不是一个好的讯息，很有可能有大事发生。
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