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今年五一连休五天

来源:网络 作者:网友上传 时间:04-27 手机版

今年五一连休五天

今年五一连休五天!根据国务院办公厅通知精神,现将2023年劳动节放假安排通知如下:

2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休,共5天。4月23日 (星期日)、5月6日(星期六)上班。请广大市民提前安排好工作生活,注意安全,文明出游,度过一个欢乐、祥和的节日假期。

图源:中国政府网

2023年五一劳动节加班费怎么算?

2023五一劳动节5天加班费规定:劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。

5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2023年五一调休几天

2023年五一法定节假日5天,5月1日至5月5日放假调休。

4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。2023五一法定一天,五一节的法定节假日时间为一天,是在五一节当天,法律规定可以和周六周日进行连休,一般五一节与周六周日连休是放假三天。今年五一连休5天,实际上只增加了1天的假期,其余的4天都是调休和周末。

实际上全年的带薪假日总数是法定的,11天的总量不能变,这个数字是经过科学论证和法定程序落实的,不可随意更改。因为一旦增加法定假日,不进行调休,那手上的工作就会越来越多,这会影响到社会和经济运行的,涉及到社会生活的方方面面,假期后的压力会很大,是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。

2023年节假日休息及公路免费时间安排:

1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。(公路:2023年1月21日的凌晨0:00开始, 直到2022年1月27日的半夜12:00结束,一共有7天的免费时间。)

3、清明节:4月5日放假,共1天。(公路:2023年4月3日的凌晨0:00开始, 直到2022年4月4日的半夜12:00结束,一共有1天的免费时间。)

4、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。(公路:2023年4月29日的凌晨0:00开始, 一直到2022年5月3日的半夜12:00结束,一共有5天的免费时间。)

5、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。(公路:2023年9月29日的凌晨0:00开始, 直到2022年10月6日的半夜12:00结束,一共有8天的免费时间。)

今年五一是怎么放假的

五一劳动节连休五天。根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定,2023年五一劳动节连休五天。国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。

今年五一法定节假日是几天

2023年五一法定节假日是5天。

2023年“五一”在4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

清明过后,“五一”假期将迎来新的旅游高峰,很多人提前2个月就开始预订。数据显示,今年“五一”假期,国内整体旅游订单量同比增长390%,国内机票预订量同比增长292%。另外,“五一”出境游也将迎客流高峰。

以赏花踏青为主题的目的地热度持续飙升,“五一”出游预订量已超过2019年同期,其中长线游、出境游的订单占比超过八成。在同程旅行平台,“赏花”相关关键词热度环比上涨272%,国内赏花景区的门票预订量同比增长近10倍。

五一外出游玩注意事项

1、提早做好出行准备工作

要密切关注旅游目的地疫情、天气、交通等安全条件,加强风险评估,合理规划线路和出行时间,尽量选择非热门的旅游目的地,错峰出行。倡导以本地城市周边游、近郊游和省内游为主开展旅游活动,谨慎开展跨省长途旅行。

参加团队旅游时,要选择具有合法经营资质的旅行社,并签订正规的旅游合同,主动购买意外保险,切勿轻信街头、车站等派发的小广告,谨慎购买在线旅游产品,理性消费,以免掉入“不合理低价游”陷阱。

2、增强安全防范意识

进入旅游景区、博物馆、文物保护单位、旅游住宿、购物等场所时,要自觉遵守森林防灭火、地质灾害预防、消防等安全管理规定,不在控烟区域吸烟。

自驾旅游时,要提前检查车辆安全状况,不带故障上路,遵守道路交通法规,不得超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶。

团队旅游时,要乘坐具有运营资质的旅游包车,听从司机和导游的安全指引,不得携带易燃易爆等违禁物品乘车,全程系好安全带。如遇突发情况时,要沉着冷静,积极采取自救和互救措施,迅速撤离危险区域,必要时报警求助。

五一怎么调休?

2023年五一假期连休5天,包含调休2天。

根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定,2023年五一劳动节连休五天。2023五一劳动节放假安排:2023年4月29日-5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

根乍一看连休五天,仔细一算,4月29日、30日原本就是周末,5月2日、3日是调休,是通过4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班来调换的。劳动节原本就是只放假一天。事实上,除了春节、国庆节放假三天,元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均放假一天,所有节日共计放假11天。

2023年五一加班怎么算工资

2023五一劳动节5天加班费规定:劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间;因此,并非五一期间都有三倍工资,只有五月一日当天可以享受三倍工资而已。

5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

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